Met een gezamenlijk online platform en een Loopbaan- loket investeren Twentse zorg- en welzijnsorganisaties in behoud, ontwikkeling en perspectief voor hun medewerkers.
De arbeidsmarkt in zorg en welzijn staat ook in Twente onder druk. Prognoses laten zien dat het tekort aan zorg- en welzijnsprofessionals kan oplopen tot ruim 10.700 medewerkers in 2034, en zelfs tot 15.000 als het aantal werkenden niet verder groeit. Dat raakt ons allemaal. Juist daarom kiezen zorg- en welzijnsorganisaties in Twente bewust voor samenwerking over organisatiegrenzen heen. Die samenwerking krijgt vorm binnen TAZ Twente. Dit netwerk verbindt en faciliteert zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en overheid rondom één gezamenlijke opgave: zorgen voor voldoende, goed toegeruste en bevlogen medewerkers, nu en in de toekomst.
Platform Trotz
Binnen deze regionale samenwerking is regionaal werkgeverschap een belangrijk speerpunt. Een zichtbaar voorbeeld daarvan is Trotz (www.wijzijntrotz.nl): een initiatief van TAZ Twente, mogelijk gemaakt door WGV zorg en welzijn en Bureau Acute Zorg Euregio. Trotz is hét platform voor werken, leren en ontwikkelen binnen zorg en welzijn in Twente en laat zien hoe regionaal werkgeverschap er in de praktijk uitziet.
Regionale loopbaan
“Met Trotz maken we het voor professionals makkelijker om stappen te zetten in hun loopbaan, zonder de sector of de regio te verlaten,” vertelt Marloes Mulder, projectleider van Trotz. “We kijken samen hoe talenten beter tot hun recht komen, hoe mensen zich kunnen blijven ontwikkelen en hoe organisaties elkaar daarbij kunnen versterken.”
Gezamenlijk Loopbaanloket
Een belangrijk onderdeel van Trotz is het gezamenlijk Loopbaanloket zorg en welzijn. Dit Loopbaanloket is een samenwerking tussen Werkcentrum Twente, Loopbaanstation en WGV zorg en welzijn. Medewerkers kunnen hier terecht voor onafhankelijk en vertrouwelijk loopbaanadvies, bijvoorbeeld over ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, intern of regionaal doorgroeien en het combineren van functies.
“Het Loopbaanloket laat zien wat regionaal werkgeverschap concreet kan betekenen,” aldus Mulder. “Door samen te investeren in loopbaanbegeleiding bieden organisaties medewerkers perspectief én blijven zij behouden voor zorg en welzijn in Twente.”
Bij Trotz begint de volgende stap: een regionale loopbaan in zorg en welzijn in Twente.
Meer weten? www.wijzijntrotz.nl
Contactgegevens
Wij zijn Trotz
T: 088 – 255 66 50
info@wijzijntrotz.nl
www.wijzijntrotz.nl